|
Постепенное изменение роли маркетинга в организации приобрело существенное значение и для профессионального и административного роста сотрудников благодаря эволюции организационных форм (Alfred et al., 1996). Огромное количество доказательств говорит о том, что личный успех в XXI в. опирается на:
Основанную на знаниях техническую специализацию.
Межфункциональный опыт.
Способность поделиться ролью лидера.
Навыки самоуправления.
Личную гибкость, надежность и способность к интегрированию.
Эволюция сетевых структур и других усложнившихся организационных моделей определяет продвижение по служебной лестнице.
|
